Prokura, a sukcesja firmy – co działa po śmierci przedsiębiorcy?
Prokura bywa traktowana jak proste zastępstwo właściciela firmy. W praktyce jest szerokim pełnomocnictwem związanym z prowadzeniem przedsiębiorstwa, ale nie rozwiązuje wszystkich problemów sukcesji. Może zwiększyć ciągłość działania, jeśli jej zakres, sposób wykonywania i relacja z zarządem sukcesyjnym są świadomie zaplanowane. Najważniejsze pytanie brzmi nie „komu ufam”, lecz „do jakich czynności ta osoba ma być umocowana […]
Zachowek a firma rodzinna – jak chronić biznes i relacje?
Zachowek a firma rodzinna to temat, który warto przeanalizować zanim rozpocznie się przekazywanie majątku. Firma rodzinna często stanowi największą część majątku właściciela. Gdy przedsiębiorstwo ma przejąć jedno dziecko, a pozostali bliscy nie uczestniczą w biznesie, pojawia się trudne pytanie: jak zachować ciągłość firmy i jednocześnie uwzględnić prawa osób uprawnionych do zachowku? Zachowek nie jest automatycznym […]
Śmierć wspólnika spółki z o.o. – co dzieje się z udziałami i firmą?
Śmierć wspólnika nie oznacza automatycznie końca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Może jednak zatrzymać decyzje właścicielskie dokładnie wtedy, gdy firma potrzebuje ich najbardziej. Rodzina oczekuje informacji o majątku, zarząd pyta o możliwość dalszego działania, a pozostali wspólnicy chcą wiedzieć, kto będzie wykonywał prawa z udziałów. Bez przygotowanych zasad nawet stabilna firma może wejść w okres niepewności. […]
Testament przedsiębiorcy – jak chronić firmę i rodzinę?
Testament przedsiębiorcy nie jest dokumentem „na później”. W firmie rodzinnej może zdecydować o tym, czy bliscy otrzymają jasną wskazówkę, kto ma odziedziczyć majątek, a kto ma prowadzić biznes. Nie zastąpi jednak umowy spółki, pełnomocnictw, zarządu sukcesyjnego ani rozmowy o przyszłości firmy. Największym ryzykiem nie jest sam brak dokumentu, lecz przekonanie, że jeden testament rozwiąże wszystkie […]
Konflikt między rodzeństwem w firmie rodzinnej – jak go rozwiązać?
Konflikt między rodzeństwem w firmie może ujawnić się dopiero po latach zgodnej pracy, gdy rodzina wchodzi w proces sukcesji. Jedna osoba czuje, że poświęciła przedsiębiorstwu całe życie. Druga oczekuje równego wpływu jako członek rodziny. Nestor odkłada rozstrzygnięcia, bo nie chce nikogo skrzywdzić. W efekcie spór o stanowisko, wynagrodzenie albo udziały zaczyna wpływać na pracowników i […]
Co zrobić, gdy dzieci nie chcą przejąć firmy rodzinnej?
Właściciel buduje firmę przez wiele lat, a z czasem zaczyna traktować ją jak część rodzinnego dziedzictwa. Naturalne wydaje mu się, że kolejne pokolenie przejmie odpowiedzialność, klientów i wypracowaną pozycję. Dzieci mogą jednak mieć własny zawód, mieszkać w innym mieście, nie czuć się gotowe do zarządzania albo po prostu nie chcieć wiązać przyszłości z przedsiębiorstwem rodziców. […]
Jak rozmawiać z rodziną o sukcesji firmy? 7 kroków, które chronią relacje i biznes
Przez lata właściciel firmy przyzwyczaja się, że to on podejmuje najważniejsze decyzje. Zna klientów, pracowników, ryzyka i liczby. Rodzina widzi jednak nie tylko przedsiębiorcę, lecz także rodzica, małżonka albo rodzeństwo. Kiedy pojawia się temat przekazania biznesu, te dwie perspektywy zaczynają się przenikać. Jedno zdanie o przyszłości firmy może zostać odebrane jako wyraz zaufania, zapowiedź wycofania […]
Zarząd sukcesyjny w JDG – co daje i jak go ustanowić?
Śmierć właściciela jednoosobowej działalności gospodarczej może postawić rodzinę i pracowników przed koniecznością podejmowania pilnych decyzji w czasie, który sprzyja raczej żałobie niż zarządzaniu firmą. Trzeba zadbać o klientów, wynagrodzenia, zobowiązania, rachunek bankowy i trwające umowy. Jednocześnie postępowanie spadkowe oraz uzgodnienie przyszłości przedsiębiorstwa wymagają czasu. Zarząd sukcesyjny pozwala przygotować firmę na taki scenariusz. Nie rozstrzyga, kto […]
Doradca Sukcesyjny – Warszawa
Zabezpiecz firmę, majątek i przyszłość rodziny. Doradca sukcesyjny Julia Szostek pomoże Ci przygotować bezpieczny plan sukcesji.
Doradztwo biznesowe pomaga właścicielowi firmy odzyskać kontrolę – sprawdź jakie to proste.
Prowadzenie firmy rzadko sprowadza się wyłącznie do sprzedaży, kosztów i faktur. W praktyce przedsiębiorca codziennie podejmuje decyzje, które wpływają na podatki, płynność finansową, bezpieczeństwo majątku, relacje ze wspólnikami, rozwój zespołu oraz przyszłość rodziny. Dlatego doradztwo biznesowe nie jest usługą wyłącznie dla dużych spółek. Coraz częściej korzystają z niego właściciele małych i średnich firm, którzy chcą […]
